多彩公用
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人才理念
人才+机制+文化=活力+竞争力
以“人才+机制+文化=活力+竞争力”为理念，郑州公用集团建立起规范的、适应市场经济的、系统的战略人力资源管理体系，积极构筑德才尽展的星光大道，形成了“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面。
集团坚持岗位细分、精准招聘的招聘原则与不拘一格、创新引才的引才模式，通过共建废弃物能源资源化工程中心、产学研合作等形式与河南大学、华北水利水电大学等高校建立了校企合作协议；敏锐捕捉国家、省市各项人才政策，创新思维，申报获批郑州市第二批博士后创新实践基地；通过生产实践中的重难点课题的攻克来发现人才、培育人才，为实现集团创新发展发挥战略支撑作用。
秉持绩效指引为纲、系数敢于突破、能干就能多发的原则，集团打造以职级、职务、调薪为动力的三驾马车，促进人才高素质发展，牵引公司高质量发展。按照“成熟+需要”“培养+使用”原则，集团为优良人才引路子、压担子、搭梯子，优化人才成长路径，构建完整的干部梯次培养链，释放人才动能，打造德才兼备的高素质人才梯队。同时针对不同层级、不同类别的职工，通过有计划、针对性、系统化的培养，创新知识传播形式，打造企业人才的蓄水池，为集团优质发展注入“人才活水”，源源不断地输送支撑产业发展所需的各类人才。
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